Laudo, treinamento e equipamento. Uma equipe, sem subcontratações.
A EHS não terceiriza as partes críticas do seu escopo. Quem assina o laudo treina a equipe e entrega o EPI — dentro da mesma relação contratual.
Presença mensal, não entrega pontual
Muitas empresas recebem o programa, assinam o recibo e não voltam a ver o consultor. A EHS mantém o GRO atualizado, acompanha mudanças normativas e responde quando o fiscal aparece.
Nosso modelo é assessoria contínua: documentação viva, treinamentos na data certa e equipamentos com rastreabilidade. Passivo trabalhista reduzido, fiscalização sem surpresa.
O que diferencia nossa operação
Escopo definido pelo risco real
Equipe própria, sem subcontratação
Suporte em fiscalizações e eSocial
Cada laudo e programa é dimensionado pela exposição efetiva da operação, não pelo mínimo que evita a multa. Escopo calibrado, evidência auditável.
Técnico de segurança, médico coordenador e instrutores de NR fazem parte da mesma estrutura. Sem repasse de responsabilidade para terceiros.
Conhecemos o roteiro de auditoria. Quando o fiscal chega, a documentação está em ordem e os eventos SST no eSocial já foram transmitidos.
Regularização técnica começa com uma conversa
Descreva sua operação e receba um escopo objetivo: quais documentos sua empresa precisa, quais treinamentos estão vencidos e o que falta para o eSocial SST.
Documentação, treinamento e equipamento. Uma única relação operacional.
Páginas
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